一般事業主行動計画を策定しました(2011)

計画期間

平成23年11月1日から平成28年10月31日までの5年間

内容

目標1

計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。

  • 男性社員・・・年に1人以上取得すること。
  • 女性社員・・・取得率100%を維持する。

対策

<平成23年11月>
男女ともに育児休業を取得できることを社内掲示板で周知する。

<平成23年11月~>
・管理職を対象とした、育児休業に関する研修会を年1回以上実施する。
・育児休業中の社員で希望する者を対象とする、職場復帰の為の面談会の実施。

目標2

計画期間内に年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間10日以上とする。

対策

<平成23年11月~>
・社内掲示板を利用した周知や啓発を実施する。
・管理職を対象とした意識改革の為の研修会を年1回以上実施する。